Beratungselement Personalentwicklung

Potentialanalysen - Kompetenzentwicklung
Potentialanalysen als Instrument zur Stärken-Schwächenanalyse, Auswahlverfahren für Führungskräfte als Personalentwicklungsinstrument entwickeln, Potentiale erkennen, visualisieren und entwickeln durch das inpuncto Kompetenz-Center.

Entwicklung firmenspezifischer Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungskataloge sowie zielgerichteten individuellen Aus- und Weiterbildungsplan erstellen

Schnittstelle zur Organisationsentwicklung
Prozessveränderungen im Unternehmen begleiten

Personalbeurteilung - Zielvereinbarung
maßgeschneiderte firmenspezifische Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme entwickeln und umsetzen, Qualifikations- und Fördergespräche führen, Schnittstelle zum Vergütungssystem entwerfen und umsetzen